人社部6月25日發布2022年企業薪酬調查信息，公布了不同職業企業從業人員工資價位、不同崗位等級企業從業人員工資價位數據。

分職業中類企業從業人員工資價位（2022年）。來自人社部網站

(相關資料圖)

所謂工資價位，是指企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。

分位值是指將數據由低到高排序，在數列中處于相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低于或等于該數值。一般分為低位數(10分位)、下四分位數(25分位)、中位數(50分位)、上四分位數(75分位)和高位數(90分位)。

什么職業工資價位更高呢？分職業中類企業從業人員工資價位顯示，從高位數來看，排名前三的分別為企事業單位負責人，每年31.2萬元；金融服務人員，每年25.75萬元；信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，每年21.64萬元。

從中位數來看，排名前三的職業分別是金融服務人員，每年11.88萬元；企事業單位負責人，每年9.9萬元；信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，每年8.72萬元。

分崗位等級企業從業人員工資價位（2022年）。來自人社部網站

分崗位等級企業從業人員工資價位顯示，包括管理類崗位等級、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類。

管理類崗位等級指在管理崗位工作的人員在本企業崗位序列中的層級位置，包括高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗和管理類員工崗。從中位數來看，高層管理崗為11.50萬元/年，中層管理崗9.46萬元/年，基層管理崗7.8萬元/年，管理類員工崗6.18萬元/年。

技術類崗位等級指獲得國家或專業評審機構認可的專業技術職稱等級，包括高級職稱、中級職稱、初級職稱。從中位數來看，高級職稱為11.48萬元/年，中級職稱為8.32萬元/年，初級職稱為6.58萬元/年。

技能類崗位等級指按國家職業技能標準或行業企業評價規范設置的職業技能等級，包括高級技能及以上、中級技能、初級技能。從中位數來看，高級技能及以上8.04萬元/年，中級技能6.8萬元/年，初級技能5.49萬元/年。

可見，崗位、職稱、技能越高，工資價位越高。從一些地方公布的工資數據也印證了這一趨勢。

來自上海人社局。

上海人社局近日發布的數據顯示，2022年，本市企業技能人才年平均工資16.22萬元，同比增長9.4%。其中，高級技師年平均工資23.84萬元，同比增長10.8%，增幅為近五年最高。

從工資中位數看，首席技師工資超初級工3倍。首席技師、特級技師、高級技師、技師、高級工、中級工和初級工分別為30.33萬元、27.91萬元、20.87萬元、19.43萬元、17.37萬元、15.58萬元和9.95萬元。

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