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合同到期了不續簽還在上班

合同到期了不續簽還在上班的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付勞動合同到期后的雙倍工資。找法網提醒您，如果勞動者辭職的，與勞動合同期限內辭職程序是一樣的。

《勞動合同法》第十四條規定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

合同到期不續簽需要提前通知嗎

合同到期不續簽是否需要提前通知，應當根據雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續。此時，合同到期不續簽，就應當提前通知對方，否則合同延續。但如果雙方沒有類似約定，則合同到期不續簽，不必通知對方，合同期滿后自動失效。 合同是各方當事人達成一致的意思表示，只要不違反法律強制性規定，合同當事人可以對合同進行自由約定。合同期限作為合同的重要條款之一，也是由合同當事人自行協商確定，并自由約定的。合同期限屆滿后是否續簽，如何續簽，是否需要提前通知等內容，也由合同各方協商一致后自由約定。

勞動合同到期后,單位不續簽,是否需要賠付？

勞動合同到期后，單位不續簽，是需要賠付的。應當向勞動者支付經濟補償；用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形，用人單位不需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

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