編者按：2023年11月，廣東將迎來推介大灣區人才高地、招攬多元人才的重要契機——第二屆全國人力資源服務業發展大會將在深圳召開。在大會舉辦期間，還將舉辦粵港澳大灣區人力資源服務業高質量發展論壇。大會前夕，南方網啟動灣區調研行，走進人力資源服務業生態各個環節，挖掘人才故事，展現灣區風采，探尋粵港澳大灣區人力資源服務業高質量發展的“灣區模式”。

橋，可使路通。

人力資源服務行業就是使人才暢通流動發展的“人才橋”。“人才橋”是座什么橋？能連接什么？又能帶來什么？

(資料圖片僅供參考)

近日，帶著這些問題，調研行團隊走出粵港澳大灣區，來到人力資源服務行業發達的上海，走進上海外服控股集團股份有限公司（簡稱上海外服）、中國上海人力資源服務產業園區、北京外企德科人力資源服務上海有限公司（簡稱FESCOAdecco外企德科）、萬寶盛華大中華有限公司（簡稱萬寶盛華）尋找答案。

“人才橋”是一座連接政府和人才的橋

39年人力資源行業服務經驗，5萬多個服務客戶數，146億全年營收額，這些顯赫的成績都來自于上海外服的發展定位。

如何搭橋？他們舉措多多。首先是政策的傳遞。上海外服憑借開拓中國市場多年積累的本土優勢，將了解的政府新政策和新辦法及時傳達給人才，讓人才了解政府，在政府和人才客戶之間起到橋梁和紐帶作用，以達成雙方的充分溝通與理解。

其次是行動的支持。隨著國家對新職業發展的重視，上海外服開展招聘及靈活用工服務，讓更多人才精準匹配適合的工作崗位。同時，國內高校畢業生數量持續走高，青年人群就業率更是備受關注，上海外服多次組織承辦大學生職場能量訓練營、國資國企校招直播等活動，為大量學生求職者提供就業指導，推薦就業機會，全力以赴穩促就業。

積極連接政府與人才的還有中國上海人力資源服務產業園區，它是首個國家級人力資源服務產業園區，落戶于上海市靜安區，以上海人才大廈為核心，多家大型人力資源企業都聚集在園區迅速發展成長，園區還舉辦了多場人力資源領域的創新發展大賽、對接會等，打通政府為人才搭建交流平臺的“最后一公里”。

上海外服。（吳詩航 攝）

“人才橋”還是連接企業和人才的橋

企業沒有人才，談何發展？

當前，人力資源服務機構已不僅僅為企業提供專業的人才招聘和管理服務，更在推動企業和人才共同發展上發揮著獨特的橋梁作用。

近幾年，人力資源服務機構越來越重視與企業建立共創新型用工關系。“FESCOAdecco外企德科是一家提供人力資源外包、人事薪酬管理、招聘獵頭等服務的企業。今天的外包服務要求人力資源服務供應商更好地理解企業，理解行業，只有在縱深領域有跨界的人才，有更深刻的洞察，才能為客戶提供更符合要求的候選人，和更契合客戶發展需要的員工管理和服務。”外企德科董事總經理宋菲菲介紹說。

生物醫藥、跨境電商、新能源、裝備制造……近年來，粵港澳大灣區企業“出海”正當時。依托國際化發展模式，加快開拓海外產業市場，已成為不少企業日益增長的需求。

除了國內的人才，更需要國際人才到“灣”里來。

“我們需要跨國工作的國際化人才，幫助我們更快地拓展海外業務。”金發科技股份有限公司人力資源部高級經理李榮國告訴記者，“國際化戰略對于企業而言是一個藍海，對于人力資源服務機構而言也是一樣。需要人力資源服務機構跟我們一起出海，為我們提供專業的全職化服務。”

“人才橋”更是連接灣區和世界的橋

想去國際舞臺的企業，粵港澳大灣區比比皆是，人力資源服務機構到粵港澳大灣區發展大有可為。

灣區走向世界，需要“千里馬”，更需要國際范的“伯樂”。

“粵港澳大灣區是國際人才的交流中心，很多科技創新、高端制作產業都在粵港澳大灣區有所布局，所以很多人力資源服務機構都要去大灣區發展，這是非常必要的。”第一資源創始人、董事長劉紅談道。

專訪第一資源創始人、董事長劉紅。（吳詩航攝）

據上海外服相關負責人介紹，粵港澳大灣區是上海外服四個大區戰略布局之一。截至目前，上海外服聚焦粵港澳大灣區人工智能、生物醫藥、新能源汽車、儲能、智能制造等多個新興產業，服務客戶數已超過5000個，服務遍布深圳、佛山、東莞、湛江等多個灣區城市。

“萬寶盛華已經在上海、北京、廣州、深圳、香港和臺灣等地共20多個城市開展業務，服務超過2萬家企業，提供靈活用工、人才招聘、招聘流程外包、管理咨詢和培訓等綜合性人力資源解決方案。未來非常看好大灣區市場的發展，也將繼續大力深拓大灣區的發展業務。”萬寶盛華首席技術官鄭元介紹說。

人力資源服務機構們的青睞，為廣東人力資源服務業發展鉚足了勁。

“我們將緊緊圍繞建設粵港澳大灣區高水平人才高地，充分利用粵港澳大灣區大平臺，聚力規則銜接機制對接，加大粵港澳人力資源服務業交流合作力度，建設線上人力資源服務產業園，實現行業區域協同和開放合作。我們將積極引入全球行業領先的國外知名人力資源服務機構落戶廣東，鼓勵和支持人力資源服務機構引進先進標準、技術和管理模式，加快發展人力資源服務貿易，創建國家人力資源服務出口基地。”廣東省人力資源和社會保障廳廳長杜敏琪表示。

“人才橋”是一座什么橋？是連接政府和人才發展的核心紐帶，是企業發展的重要引擎，是走向世界舞臺的羽翼翅膀。

我們需要更多這樣的“人才橋”。

統籌：劉麗君李琳

策劃：何靜文門麗麗 申晨

文字：門麗麗吳詩航 月生

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