為積極支持響應國家“六穩六保”政策，加大對房產經紀行業人才的挖掘培養。鏈家2021年春季校招日前拉開帷幕，據透露，全國鏈家今年希望規模增10%，同時還將重點通過“領航家計劃”，為企業選拔高學歷、高素質的管理人才，也為有志從事這一職業的大學生們搭建快速成長的發展平臺。

據鏈家校招負責人介紹，“領航家計劃”是鏈家高層次人才引進和培養的專項工程，旨在招聘高潛質在校大學生，通過系統、科學的培養，使其成長為擁有鏈家價值觀且富有領導力的營銷管理梯隊人才，計劃自明年起，逐步為全國鏈家培訓輸送1000名儲備管理崗人才，推進人才結構升級，引領行業進步。

高學歷人才是鏈家發展的“底層邏輯”，為進一步提升企業競爭力并改善行業弊端，一直以來，鏈家將人才建設放在企業發展的重中之重，全力推動經紀人的職業化，讓經紀人成為“有尊嚴的服務者”。其中，在人才品質方面，自鏈家提出在2021年將全國經紀人統招本科率提升至51%以來，其高學歷經紀人比例持續攀升，2020年，全國鏈家的統招本科生占比已提升至44.4%。

同時，為招聘并留住更多優秀大學生，提高對于人才的吸引力，鏈家還從薪資及培訓兩個方面，加大了保障建設。2020年，鏈家在17個城市對新人底薪進行了結構性上調，增幅在10%-55%，最高的城市已經達到了8000元。同時全面升級新人培訓體系，助力快速成長，并啟動如“宇航行動”等內部選拔培養項目等，為優秀新人提供快速晉升的通道以及其他不同形式的激勵。

“今年，鏈家將繼續為畢業生們提供廣闊的就業機會和發展空間，進一步擴大崗位需求規模，更具保障的新人底薪以及更加科學、系統、完備的流程培養體系等，相信能幫助每一位畢業生新人快速實現成長蛻變。”鏈家校招負責人表示。

數據顯示，2021屆高校畢業生人數達909萬，達到歷史新高，在國內外環境和疫情存在不確定性等情況下，促進就業任務更為艱巨。日前，人社部印發《關于做好2021年全國高校畢業生就業創業工作的通知》，推出八項舉措保大學生就業；教育部辦公廳等五部門聯合開展2021年度高校畢業生等重點群體促就業的“國聘行動”；包括鏈家等在內的眾多知名民營企業也扛住招人大旗，拿出充足崗位，面向全國應屆畢業大學生伸出橄欖枝，政府企業聯手，保障畢業生就業有“位”來。

另有職業專家指出，當下畢業生就業的結構性矛盾仍然比較突出，因此一方面要看到就業形勢的壓力，另一方面也要打開眼界，轉變觀念，找到最適合自己發展的職業路徑，隨著社會的發展，許多曾經小眾的新興職業也有可能成為未來的大眾選項，而像房產經紀人等升級中的服務性行業，也越來越受到優秀人才的青睞，甚至成為很多人終身的職業選擇。

“隨著房產經紀人生態的進一步變好，從業者的職業認可度有了顯著提升。”鏈家校招負責人表示，“近兩年來的招聘情況也已經展示出這一趨勢，房產經紀人這份職業越來越成為新一代年輕人的就業新選擇。”

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